KEBA d.o.o. Novi Sad kćerka je austrijske kompanije KEBA AG koja je osnovana 1968. godine u Lincu, gde je i danas sedište grupacije. KEBA je danas međunarodna kompanija čiji uspeh proističe iz tehnoloških inovacija, sasvim preciznih standarda kvaliteta i dinamičnog pristupa i entuzijazama svojih zaposlenih. Otuda i ne čudi slogan kompanije - "Automation by innovation"

KEBA je danas grupacija koja okuplja više preduzeća, a ima svoje ogranke širom sveta. U svim oblastima poslovanja KEBA konstantno radi na novim dostignućima i industrijskim rešenjima u cilju stvaranja trajne konkurentne prednosti za svoje klijente. Neki od važnijih poslovnih sektora su:
- industrijska automatizacija
- automatizacija bankarstva
- elektro-mobilnost
- automatizacija energije
- automatizacija logistike i dr.

U Novom Sadu i Srbiji posluje od 2012. godine, a glavnicu posla čine softverski projekti koji se obavljaju u sklopu sektora Industrijske Automatizacije. Osim sa glavnim ogrankom u Lincu, zaposleni u Novom Sadu na dnevnom nivou sarađuju i sa holandskom kompanijom DELEM koja je deo KEBA grupe

Šta nudimo našim zaposlenima?

KEBA je ponosna na svoj kolektiv u Novom Sadu. Iako mali, naš tim uspeva da iz godine u godinu stiče veće poverenje i ostvaruje uspehe u okviru KEBA Grupe. Svi proizvodi na kojima radimo - softverski i hardverski - deo su naše kompanije, tako da se poslovne odluke i strategije donose u okviru grupe a naši inženjeri ne moraju da strahuju od rokova koji su trebali biti ostvareni juče.

KEBA podržava inicijative svojih zaposlenih, tako da su neki inovativni naučno-istraživački projekti započeti u Novom Sadu. S druge strane, iako isplanirani i rukovođeni iz Linca, neki od projekata od najvećeg značaja za KEBA grupu u celini svoj životni vek imaju upravo u Srbiji.

Neke od tehnologija kojima se naši radnici bave su: C++, C, .NET (C#), Java, Linux (Yocto, Debian, x86, arm), Windows, Ranorex, QF-Test, Robot Framework, ROS, Grakn, WiX, JavaScript/TypeScript, Lua, IBM RTC, Gitlab, Artifactory...

Neki od benefita koje nudimo su: fleksibilno radno vreme, povremeni rad od kuće, privatno zdravstveno osiguranje, poslovna putovanja u inostranstvo, tim-bilding aktivnosti i drugi.